Givin' Back株式会社（ギビンバック）は「自らの可能性を信じ、成長を楽しめる社会を創る」をビジョンに掲げ、組織開発・人材開発のチームビルディング研修を提供し、主体性のある組織への伴走を行っている企業です。

この度、2025年5月26日（月）に開催された「GLOBAL GEEK AUDITION」にて「Core Uniq」を発表し、２冠を達成いたしましたので、報告いたします。

■『GLOBAL GEEK AUDITION』とは

『GLOBAL GEEK AUDITION』（以下GGA）とは、IT関連及びデジタルコンテンツの人材養成スクール・大学・大学院を展開するデジタルハリウッド株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長兼CEO：春名 啓紀、学長：杉山 知之）が運営する、起業家・エンジニア養成スクール『G's』（旧：ジーズアカデミー）の、プロダクトデモデーです。
2025年5月26日（月）にWITH HARAJUKU HALLにて開催いたしました。

▼GLOBAL GEEK AUDITION　詳細ページ▼
https://gsacademy.jp/gga/

このたび予選を通過した登壇者16組の中で、木下直美が「Core Uniq」を発表し、見事第1位と「オーディエンス賞」の２冠を達成しました。





▼全登壇者情報（デジタルハリウッド株式会社、PR Times参照）▼
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000002513.000000496.html


木下登壇の様子


オーディエンス賞授賞スピーチ時の様子


第1位発表時授賞スピーチ時の様子


G'sの登壇者やメンバーとの集合写真

皆様のご支援、応援のお陰で受賞することができました。ありがとうございました。

■Core Uniqとは

株式会社Givin' Backが提供する「Core Uniq（コアユニーク）」は、代表自身の原体験と「再現性高く人を育てたい」という強い想いから生まれた、”自分らしさ”を起点にメンバーの自律的な成長を支援するプラットフォームです。
多くの企業で聞かれる「若手の成長実感が低い」「育成が個人のスキルに依存し再現できない」といった構造的な課題に対し、Core UniqはAIバディが伴走します。15以上の心理学やマネジメント理論に基づいた「らしさの発掘」「未来設計」「行動追跡」の3ステップを通じて、個々人が納得感を持ちながら自信を育み、主体的に行動変容を促す仕組みを構築。
現在、大手企業での導入検証も進んでおり、現場の育成力を強化し、個人の可能性を信じ成長を楽しめる社会の実現を目指しています。


Core Uniq画面（発表資料より）

■成長実感を感じない若手と、育て方がわからない管理職の課題

木下が若手管理職時代にメンバーから「成長の実感がない」と言われた原体験。

若手の「自分らしく成長できない」という悩みと管理職の「若手をどう育てたらいいのかわからない」という悩みがある。


自社のヒアリングの結果、３つの育成における課題が発見された。

国際競争力ランキングでは、日本の「仕事の価値観・取り組み方」はアジア最下位。

■CoreUniq機能説明

心理学・マネジメント理論を軸にAIバディを開発

自社が開発した自走する5ステップを３つに集約して提供。


入力した内容を元に翌日に励ましのギフトがメールで本人に届き、次の日もご機嫌に！

Givin' Backの２名がモデルとなったAIバディが交互にユーザーに声がけを実施。


「人的資本経営コンソーシアム」や複数のアクセラレータに採択され、注目も浴びている

■Core Uniq　テストユーザー受付開始
Givin' Backは、弊社の目指すビジョンに共感いただける仲間を募集しております。
ご協力いただける方は、下記にアクセスしご連絡ください。

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