株式会社Trustyyle（本社：東京都中央区・代表取締役：吉田洋介）は、運営するコミュニティ「人事図書館」に坪谷 邦生氏、黒川 公晴氏をお迎えして、不確実な時代に成果を出し続ける個人・組織の本質を探るイベントを開催いたします。本イベントは、人事図書館でのオフライン×オンラインのハイブリッド開催となります。
イベント概要
変化を生き抜く 適応型リーダーシップと人事が導く組織の作り方～「学び」を起点にした個と組織のあり方を考える～
「学び」とは単なる知識習得ではなく、理解・思考・実践を通じた変容のプロセスです。では、その学びを個人のリーダーシップにつなげ、さらに組織の学習や進化にまで展開させるには、何が必要なのでしょうか？
本対談では、以下の問いを起点に、不確実な時代に成果を出し続ける個人、組織の本質を探っていきます。
・「リーダーシップ」とは何か？
・「人事」とは何を担うべきか？
・学びとは何を起こすプロセスなのか？
人事・HRの現場で実際に取り組まれている事例や、ラーニングアジリティ／経験学習の実装方法、ミネルバ式・壺中人事塾に見る実践知のつくり方など、理論と実践の交差点から、組織開発・リーダー育成の本質を深掘りします。
イベント詳細

こんな方にオススメ
- 組織開発、人材開発に携わる人事・HR担当者
- 経営層・マネジャー・次世代リーダー層
- リーダーシップ開発に関心のある教育・研修担当者
- 「学びが個人と組織をどう変えるのか」に関心のある方
- 実践的な学びの場づくり・育成プログラム設計に携わる方

登壇者プロフィール


坪谷 邦生 氏
株式会社壺中天 代表取締役　壺中人事塾 塾長
20年以上人事領域を専門分野としてきた実践経験を活かし、人事制度設計、組織開発支援、人事顧問、書籍などを通じて企業の人事支援をおこなう。 主な著作は『図解 人材マネジメント入門』(2020)、『図解 組織開発入門』(2022)、『図解 目標管理入門』(2023)、『図解 労務入門』(2024)など。人事のプロを目指す有志による研鑽の場「壺中人事塾」を運営。人事の基礎知識をスピーディーに習得・確認・証明する「人事力検定」を開発。株式会社ウィル・シード 人事顧問、株式会社ポニーキャニオン 人事アドバイザーほか。






黒川 公晴 氏
Learner's Learner代表　ミネルバ認定講師
1983年大阪生まれ。2006年に東京外国語大学英語科を卒業後、外務省入省。2009年米国ペンシルバニア大学で組織開発修士を取得し、外交官としてワシントンDC、イスラエル/パレスチナに駐在。2013年に帰国後は、安全保障や経済問題等様々な分野で政府間交渉に携わるかたわら、首相・外相の英語通訳を務める。国益と価値観がぶつかり合う前線に立つ中で、個と組織のあり方に強い関心を持ち、2018年独立。以降、コンサルタントとして国内外の企業の組織・人材開発を支援。リーダーシップ育成、ビジョン・バリュー策定、カルチャー変革、学習型組織作り、事業開発等のサポートを行う。2021年からは米国ミネルバと事業提携し、日本企業向けのリーダーシップ開発プログラム「Managing Complexity」を展開。自身も講師を務める。



人事図書館とは


2024年4月1日に東京人形町にオープンした、人事関連職が集まるコワーキング×コミュニティ。2500冊以上の人事に関する書籍と600名以上の会員を有しており「仲間と学びで、未来を拓く」をスローガンに運営している。
所在地：東京都中央区日本橋蛎殻町1-12-7　WACROSS NINGYOCHO 6F
設立：2024年4月1日
公式ホームページ：https://hr-library.jp/
公式X：https://x.com/hr_library0401/